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个体克服障碍、施展才华、力求又快又好地解决某一问题的愿望和趋势的内在动力称为______。

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成功几率大的活动会激发个体高水平的成就动机  成就动机越强的人抱负水平越高  个体的施展才华的机会越多成就动机就越强  失败的体验会降低个体的抱负水平  
同质性  独特性  一致性  特征性  稳定性  
“以人为本”的主体意识  现代双赢的价值观  构筑精英人才施展才华的舞台  个人双赢的价值观  
突出员工在企业中的主体地位,全心全意依靠员工办企业  把培养、造就人才列为企业发展目标  不断疏通、理顺各种关系,为各类人才施展才华、脱颖而出创造良好的人际关系环境和企业环境。  千里马常有,而伯乐不常有。以人为本就是以企业领导人为本  
通过好成绩寻求较高的社会地位  要求了解和掌握新知识  力求解决某一问题  努力赢得老师的表扬  
学习需要  学习兴趣  成就动机  自我效能感  
目标吸引力  风险与成败的主观概率  抱负水平  个体施展才华的机会  
一致愿望根本利益  共同愿望本质利益  一致愿望本质利益  共同愿望根本利益  

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