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我国现行劳动法规规定,劳动者就业不因()不同而受歧视。

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劳动者就业,不因民族、种族、性别、zōng jiāo 信仰不同而受歧视  要优先照顾少数民族劳动者就业  少数民族要与汉族一视同仁,同工同酬  
平等就业和选择职业的权利   获得劳动保护的权利   提请劳动争议处理的权利   获得劳动安全卫生保护的权利  
劳动者就业,不因民族、种族、性别、zōng jiāo 信仰不同而受歧视  妇女享有与男子平等的就业权利  残疾人、少数民族人员的就业,法律、法规有特别规定的,从其规定  退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的,从其规定  禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人  
民族  种族  性别  zōng jiāo 信仰  
平等就业和选择职业的权利   接受职业技能培训的权利   提请劳动争议处理的权利   获得劳动安全卫生保护的权利  
民族  种族  性别  文化程度  zōng jiāo 信仰  
平等就业和选择职业的权利  接受职业技能培训的权利   提请劳动争议处理的权利  获得劳动安全卫生保护的权利  
平等就业和选择职业的权利   取得劳动报酬的权利   提请劳动争议处理的权利   获得劳动安全卫生保护的权利  
妇女享有与男子平等的就业权利  禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人  劳动者就业,不因民族、种族、性别、zōng jiāo 信仰不同而受歧视  退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的,从其规定  
行业  民族  种族  性别  zōng jiāo 信仰  
平等就业和选择职业的权利   获得劳动保护的权利   提请劳动争议处理的权利   获得劳动安全卫生保护的权利  
民族  种族  性别  zōng jiāo 信仰  退役军人  

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