激进式变革通常会对整个组织产生非常大的影响并能够改变组织的根本由此可看出激进式变革是-X题卡

它是一种典型的积极工作行为它对组织的生存和高效运作起到非常积极的作用它在员工职责范围之内，通常会得到组织的薪酬奖励它受到员工的工作满意度的影响

管理对公司优势的影响雇员在建立公司优势中的作用由弱的上层管理产生的负面影响和劣势组织文化及其影响

企业流程再造处理消费者投诉方法的改善计算机硬件的改进电子元件装配顺序的改进

组织公民行为是一种典型的积极工作行为工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报

重大的、根本的自上而下的连续的转变性的

通常是相似的，会对项目实施产生影响通常是独特的，会对项目实施产生影响通常是相似的，不会对项目实施产生影响通常是独特的，不会对项目实施产生影响

组织公民行为是一种典型的积极工作行为工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报

管理公司优势的影响雇员在建立公司优势中的作用由较弱的上层管理产生的负面影响和劣势组织文化压其影响

激进式变革渐进式变革人员导向型变革技术导向型变革

(A) 劣化、磁化 (B) 发热、老化 (C) 发热、增加接触电阻 (D) 发热、受力

以外延为主的变革和以内涵为主的变革以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革组织的内部变革和外部变革激进式的变革和渐进式的变革

不可移动用途多样易受限制相互影响

往往是企业被迫的选择往往是企业主动的选择要求强有力的领导要求员工不断调整自己的行为模式要求员工改变自己的行为模式

管理公司优势的影响雇员在建立公司优势中的作用由较弱的上层管理产生的负面影响和劣势组织文化压其影响

激进式变革通常会对整个组织产生非常大的影响，并能够改变组织的根本。由此可看出，激进式变革是（）。