合理的工资总额可以用（）的方法来推算。

查看本题答案

包含此试题的试卷

工资总额占附加值比例盈亏平衡点损益表资产负债工资总额与销售额

附加值人工成本营业额福利总额

销售额与工资总额关系密切盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额工资总额管理不用考虑现阶段员工薪酬状况

工资总额的构成工资总额计算方法工资总额的管理计算合理的工资总额

企业的支付能力员工的生活费用市场薪酬水平劳动力市场的供应量员工现有薪酬状况

企业根据自己的条件工资额占附加值比例工资占销售额推算法盈亏平衡点法

工资总额与销售额盈亏平衡点概率加权工资总额占附加值比例成本一收益

工资总额与销售额盈亏平衡点概率加权工资总额占附加值比例成本-收益

附加值人工成本营业额福利总额

可以采用工资总额与销售额的方法或盈亏平衡点的方法推算合理的工资总额考虑企业的支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平以及员工现有薪酬状况等因素考虑确定合理的工资总额所需考虑的因素可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额计算合理的工资总额

(A) 工资总额占附加值比例 (B) 盈亏平衡点 (C) 损益表 (D) 资产负债 (E) 工资总额与销售额