当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

某企业的年终奖金分配一直是个难题,因为办公室、人事部、财务部的考核指标无法量化,企业中的工程、设计、生产等工作任务往往需要若干部门配合完成,各部门的工作量与效果难以区分。往年的奖金分配总是出现部门之间...

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

仅Ⅰ、Ⅱ。  仅Ⅱ、Ⅲ。  仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ。  仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ。  仅Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ。  
人事部  公共关系部  新闻办公室  办公厅(室)  
仅Ⅰ、Ⅱ。  仅Ⅱ、Ⅲ。  仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ。  仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ。  仅Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ。  
后勤服务中心  会计财务部门  办公室  人事部门  
办公室  人事部门  稽审部门  财务部门  
财务部  公关部  经理室  销售部  
财务部  公关部  经理室  销售部  
财务主管办公室  财务部  财务室  财务处  
财务部  公关部  经理室  销售部  
办公室  业务部  风险合规部  财务部  
环保局干部汪某已工作满25年,距法定退休年龄不足7年,经本人提出申请,应予提前退休  建设局干部小曾未满国家规定的最低服务年限,不能辞去公职  档案局干部莫某在年度考核中被确定为基本称职,可以按规定享受年终奖金  法制办公室干部马某到某国有企业挂职锻炼,可以将人事关系转到该国有企业  
人董部门  人事部门  财务部门  办公室  

热门试题

更多