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某企业的年终奖金分配一直是个难题,因为办公室、人事部、财务部的考核指标无法量化,企业中的工程、设计、生产等工作任务往往需要若干部门配合完成,各部门的工作量与效果难以区分。往年的奖金分配总是出现部门之间...
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人力资源基础知识(公共科目)《问答》真题及答案
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某旅行社在总经理下设立外联部计调部接待部等业务部门并设立了财务部人事部办公室等机构该旅行社的组织设计
按地区进行划分的旅行社组织
直线职能型
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矩阵制
某企业员工薪酬构成主要包括岗位工资月奖金年终奖金月奖的标准是根据岗位等级而定的职级越高奖金越多月奖与
某公司一个业务员A按年终考核制度得了差应作辞退处理人事部主管向高层多次传递了想法和要求但高层一直没给
只有公司相应部门的所有员工都考评合格了该部门的员工才能得到年终奖金财务部有些员工考评合格了综合部所有
仅Ⅰ、Ⅱ。
仅Ⅱ、Ⅲ。
仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ。
仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ。
仅Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ。
机关中的综合辅助性机构是
人事部
公共关系部
新闻办公室
办公厅(室)
只有公司相应部门的所有员工都考评合格了该部门的员工才能得到年终奖金财务部有些员工考评合格了综合部所有
仅Ⅰ、Ⅱ。
仅Ⅱ、Ⅲ。
仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ。
仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ。
仅Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ。
某企业的年终奖金分配一直是一个难题因为办公室人事部财务部的考核指标无法量化企业中的工程设计生产等工作
人民银行固定资产的价值核算部门是
后勤服务中心
会计财务部门
办公室
人事部门
只有公司相应部门的所有员工都考评合格了该部门的员工才能得到年终奖金财务部有些员工考评合格了综合部所有
仅Ⅰ、Ⅱ
仅Ⅱ、Ⅲ
仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
可以对外正式行文的内设机构有:
办公室
人事部门
稽审部门
财务部门
企业可能采用开放式办公室布局的部门有
财务部
公关部
经理室
销售部
企业可能采用开放式办公室布局的部门通常有
财务部
公关部
经理室
销售部
某企业员工薪酬构成主要包括岗位工资月奖金年终奖金月奖的标准是根据岗位等级而定的职级越高奖金越多月奖与
某企业的年终奖金分配一直是个难题因为办公室人事部财务部的考核指标无法量化企业中的工程设计生产等工作任
物业管理企业财务管理职能部门有
财务主管办公室
财务部
财务室
财务处
企业中可以采用开放式办公室布局的部门通常有
财务部
公关部
经理室
销售部
福建省农村信用社预算管理委员会下设办公室一般__在部门
办公室
业务部
风险合规部
财务部
下列有关公务员管理的说法错误的有
环保局干部汪某已工作满25年,距法定退休年龄不足7年,经本人提出申请,应予提前退休
建设局干部小曾未满国家规定的最低服务年限,不能辞去公职
档案局干部莫某在年度考核中被确定为基本称职,可以按规定享受年终奖金
法制办公室干部马某到某国有企业挂职锻炼,可以将人事关系转到该国有企业
员工工作调动和探亲事项由各级单位归口审批
人董部门
人事部门
财务部门
办公室
只有公司相应部门的所有员工都考评合格了该部门的员工才能得到年终奖金财务部有些员工考评合格了综合部所有
仅Ⅰ、Ⅱ
仅Ⅱ、Ⅲ
仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
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