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（）容易使营销人员和企业之间产生较大的离心率

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以下提法中不属于佣金制的优点或缺点的是

可以充分调动营销人员的营销积极性营销人员和企业之间产生较大的离心力可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性营销人员可以推动企业的产品开发

营销思想容易产生营销近视症最终导致企业在竞争中失败

推销观念社会营销观念产品观念生产观念

使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是

计件工资制提成工资制技能工资制岗位工资制

容易使营销人员与公司之间产生较大旳离心力

计件工资制提成工资制技能工资制岗位工资制

以下关于矩阵制营销组织的说法中错误的足

营销部门与信贷业务部门之间不重视信息的横向沟通，工作容易重复加强了横向联系专业人员和专片j设备能得到充分的利用；具有较大的机动性各种人员在一起可以互相激励、相得益彰

较之营销人员的直接服务的交流传递的信息更容易被接受

营销人员与客户客户间客户与消费者消费者之间

离心泵工作时泵轴带动叶轮旋转叶片之间的液体随叶轮一起旋转产生了较大的离心力

使营销人员和企业之间产生较在的离心力的工资形式是

计件工资制提成工资制技能工资制岗位工资制

使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是

(A) 计件工资制 (B) 提成工资制 (C) 技能工资制 (D) 岗位工资制

在产品观念的指导下企业的营销行为容易产生

市场营销轻视市场营销远视市场营销重视市场营销近视

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