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单选题

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源职业道德(公共科目)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：14次
试卷题量：0题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

是政府通过调节利率来调节总需求水平以促进充分就业稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策

A. 财政政策
B. 货币政策
C. 金融政策
D. 收入政策

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2最佳选择题 3分

依据是否以当事人的意志为转移劳动法律事实可分为劳动法律行为和

A. 劳动法律结果
B. 劳动法律后果
C. 劳动法律体系
D. 劳动法律事件

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3最佳选择题 3分

对已经生效的劳动法律不惧法律效力

A. 立法解释
B. 任意解释
C. 司法解释
D. 行政解释

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4最佳选择题 3分

企业资源优势具有企业要不断投入以保持其资源优势

A. 绝对性和时间性
B. 相对性和时间性
C. 绝对性和暂时性
D. 相对性和暂时性

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5最佳选择题 3分

员工的组织承诺与缺勤率和流动率的关系是

A. 正相关
B. 负相关
C. 不相关
D. 与缺勤率正相关，与流动率负相关

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