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评价中心技术主要采用( )方法。

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评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试  评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的预测效度  公文筐测试、角色扮演是评价中心技术常用的方法  评价中心技术能够有效考查候选人的管理能力和问题解决能力  
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应采用定量评价方法  优先采用导则推荐的技术方法  在导则已推荐技术方法情况下,也可采用其他先进技术方法  在导则未推荐技术方法情况下,采用其他方法的,应分析其活用性  
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