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压缩投资 采用榨油式方法 扩大规模和市场 减少批量逐渐撤退
技术要求较为专业的培训,其规模都较小 名人讲座形式的培训可扩大规模 培训对象主要确定多少人接受培训的问题 培训教师是培训计划的基本因素
扩大规模、增加层次、缩小幅度 扩大规模、精简层次、扩大幅度 缩减规模、增加层次、缩小幅度 缩减规模、精简层次、扩大幅度
请知名专家讲课,规模可以适当扩大 复杂的培训项目应该集中进行 专业的培训项目规模不宜过大 培训的直接成本是指组织实施培训前后培训者与受训者的一切费用之和
参观、访问、演讲 电影、电视、投影 演讲、讲座、材料 会议、讨论、演讲
监督管理层培训 决策管理层培训 专业技术人员与操作人员层培训 临时服务人员培训
扩大规模、增加层次、缩小幅度 扩大规模、精简层次、扩大幅度 缩减规模、增加层次、缩小幅度 缩减规模、精简层次、扩大幅度
保密性 AP服务对企业和员工双向负责 AP服务为来访者建立心理档案,向企业提供整体心理素质反馈报告。 AP服务方式多样,时间高度灵活,有24小时心理热线,有面对面咨询,有分层次分主题的小规模心理培训,有大规模心理讲座。
采用讲授法 个案研究 培训规模要控制在一定范围内 培训规模要和讲授的人员有关
大规模简单协作方式耕作土地 采用曲辕犁和耧车 采用铁农具和牛耕 一家一户的小农生产
技术要求较为专业的培训其规模较小 名人讲座形式的培训规模较小 培训规模受培训性质的影响 采用讲授讨论等方式,培训规模应控制在一个适度的水平
专业知识培训 价值观及文化培训 操作技能培训 基础知识培训