学习型组织能够解决传统组织中固有的三个问题即-X题卡

技术主管认为学习型组织最重要的是创新能力市场主管认为学习型性组织最重要的是组织适应市场变化的能力人力资源主管认为学习型组织最重要的是企业员工解决问题的能力财务主管觉得他们三个人的说法都对

双向单向多向逆向

学习速度慢治标不治本团队意识差竞争力低下

反思系统沟通系统反馈系统共享系统

学习型组织创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围学习型组织有利于鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力学习型组织有助于建立学习及学习共享系统，并促使成员迈向共同愿景学习型组织促进了组织与环境相适应，有助于企业为社会、为广大人民群众服务，尽到应尽的责任，给人民带来福音

创建学习型组织工作的设计者创建学习型组织工作的具体组织者创建学习型组织工作的亲身实践者创建学习型组织工作的观望者创建学习型组织工作的描绘者

知道怎么样去构建学习型组织知道怎么样去管理学习型组织学习组织怎么样去创新组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性

①②③ ①②⑤ ②③④ ③④⑤

学习型组织创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围学习型组织有利于鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力学习型组织有助于建立学习及学习共享系统，并促使成员迈向共同愿景学习型组织促进了组织与环境相适应，有助于企业为社会、为广大人民群众服务，尽到应尽的责任，给人民带来福音

分工、竞争、反应性组织设计、工作设计、产品设计前馈控制、中馈控制、反馈控制技术、人员、资本

①②③ ①②⑤ ②③④ ③④⑤

学习型组织方法--发现、纠错、成长学习型组织的关键特征--学习、思考和创新学习型组织核心--发现、纠错、成长学习型组织方法--学习、思考和创新

学习型组织能够解决传统组织中固有的三个问题，即（）。