通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括（33）。 ①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化 ②学习型组织有利...

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创建学习型组织、争做知识型员工创建先进班组、争做标兵员工创建学习型组织、争做标兵员工创建先进班组、争做知识型员工

通过各类培训为员工创造了不断学习和交流的机会促进探讨和对话鼓励共同合作和团队学习，建立学习及学习共享系统促使成员迈向共同愿景，提倡一专多能，考核学习能力学习共享系统的沟通形式是无限的

信息系统提高了工作效率，使组织成员有更多的时间学习和应用知识为组织成员提供了学习、创造和应用知识的技术环境知识系统积累了大量的知识，为组织员工的工作提供知识源泉使员工的个人知识转化为组织知识，进而促使组织向学习型组织转变

向书本学习向先进学习向实践学习向群众学习

培训氛围员工知识

学习型组织创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围学习型组织有利于鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力学习型组织有助于建立学习及学习共享系统，并促使成员迈向共同愿景学习型组织促进了组织与环境相适应，有助于企业为社会、为广大人民群众服务，尽到应尽的责任，给人民带来福音

生活方式基本要求工作状态

知识学习创新进取

使员工持续不断地坚持学习使员工更好地将所学知识运用到实际工作中使员工获得职业需要的各种知识和技能使员工增强自身的职业能力和素养使员工拥有更强的职业竞争力

知识型组织学习型党组织创新型组织合作型团队

通过各类培训为员工创造不断学习和交流的机会促进探讨和对话鼓励共同合作和团队学习，建立学习及学习共享系统学习共享系统的沟通形式是无限的促使成员迈向共同愿景，提倡一专多能，考核学习能力

知识型组织学习型组织团队型组织激励型组织

致力于持续学习知识共享普遍采用保守的思维模式重视员工重视绩效考核

①②③ ①②⑤ ②③④ ③④⑤

①②③ ①②⑤ ②③④ ③④⑤

基本要求工作状态工作习惯生活方式

它要求员工只获取与本职工作有关的知识和技能它要求员工持续获取知识，致力于持续学习和终身学习它鼓励员工共享知识它重视对每一位员工进行开发，并且使其保持身心健康