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下列关于美国管理学家汤普森的"三种技术互赖类型"的描述中,不正确的是（）

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关于护患关系的基本模式由谁提出

美国护理学家罗杰斯(Rogers ME) 美国社会学家帕森斯(Parsons T) 美国萨斯和荷伦德(Szasy & Hollander) 美国护理学家韩德森(Henderson V) 美国心理学家马斯洛(Maslow)

目标管理是美国管理学家_________于1954年提出的

在美国管理学家莫里斯的生活方式理论中价值包含三种基本含义下列不属于其基本含义的是

实际价值工作价值想象价值客体价值

美国著名的管理学家_________将各种各样的管理学派比喻成管理理论丛林

目标管理是美国管理学家______提出的是一种以______为中心的管理

根据汤普森三科技术互赖类型的划分在比较复杂的组织中

仅具有波及型的互赖关系仅具有连续型的互赖关系兼具有波及型和连续型两种互赖关系三种技术互赖类型兼而有之

目标一致理论认为当个人目标与组织目标一致时人员就不会流动提出这一理论的是

美国心理学家库克美国管理学家杜拉克日本学者中松义郎美国心理学家勒温

美国管理学家分析了造成各种管理理论和管理学派相互盘根错节这一现象的原因

美国管理学家德鲁克提出的目标管理是一种以为中心的管理

根据美国著名的战略管理学家迈克尔波特的竞争理论饭店基本竞争战略有哪三种

低成本战略高效率战略差异化战略集中化战略创新型战略

按照汤普森提出的三种技术互赖类型的观点在是简单的组织中

仅具有连续型的互赖关系仅具有波及型的互赖关系兼具有波及型和连续型两种互赖关系仅具有交叉型互赖关系

两位美国管理学家提出了九九管理方格图理论在图里有一种能使员工个人需要与组织目标进行最有效的结合它是方

9，9类型 1，9类型 9，1类型 1，1类型

目标管理是美国管理学家彼得·德鲁克提出的.

认为管理就是决策的美国管理学家是.

目标-致理论认为当个人目标与组织目标一致时人员就不会流动提出这一理论的是

美国管理学家杜拉克日本学者中松义郎美国心理学家库克美国心理学家勒温

美国心理学家鲍姆林德提出的三种父母教养方式类型是

美国管理学家波特描述行业结构的五种力量不包括消费者需求的变化速度

西方管理学家把人性分成四种主要类型社会人自动人与复杂人

目标管理是美国管理学家__1954年提出的

美国的管理学家郝伯特·西蒙认为管理就是.

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