学习型组织就是所有的组织成员都积极参加培训的组织-X题卡

自觉主动向党组织汇报积极参加党的活动认真接受党组织的培训积极学习党的理论知识

组织成员拥有一个共同的愿景善于不断学习兼学别样扁平式结构

信息系统提高了工作效率，使组织成员有更多的时间学习和应用知识为组织成员提供了学习、创造和应用知识的技术环境知识系统积累了大量的知识，为组织员工的工作提供知识源泉使员工的个人知识转化为组织知识，进而促使组织向学习型组织转变

实现自我超越改善心智模式加强团队学习建立共同愿景

向书本学习向先进学习向实践学习向群众学习

积极学习党的理论知识积极参加党的活动自觉主动向党组织汇报认真接受组织的培训

环境变化求得生存持续发展不断提升

组织成员拥有一个共同的愿景善于不断学习自主管理以上都是

自我超越被认为是“学习组织的精神基础” 团体学习为组织成员的学习提供了焦点与能量学习型组织的持续扩张能力是由共同愿景所激发出来的组织整体对于学习的意愿和能力取决于个别成员对于学习的意愿和能力系统思考强化其他每一项修炼

创建学习型组织工作的设计者创建学习型组织工作的具体组织者创建学习型组织工作的亲身实践者创建学习型组织工作的观望者创建学习型组织工作的描绘者

理想需求愿景

学习型组织创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围学习型组织有利于鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力学习型组织有助于建立学习及学习共享系统，并促使成员迈向共同愿景学习型组织促进了组织与环境相适应，有助于企业为社会、为广大人民群众服务，尽到应尽的责任，给人民带来福音

组织其有环境的适应性组织成员均为高智能人员组织能创造先进生产力组织成员具有学习的欲望和能力组织具有强大的团队精神和优异的业绩

培训师应该是创建学习型组织工作的设计者培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者培训师应该是创建学习型组织工作的观望者培训师应该是创建学习型组织工作的描绘者

培训师应该是创建学习型组织工作的设计者培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者培训师应该是创建学习型组织工作的观望者

自我超越认为是“学习组织的精神基础” 团体学习为组织成员的学习提供了焦点与能量学习型组织的持续扩张能力，是由共同愿景所激发出来的组织整体对于学习的意愿和能力，取决于个别成员对于学习的意愿和能力系统思考强化其他每一项修炼

自我超越系统思考团队学习共同愿景

培训师应该是创建学习型组织工作的设计者培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者培训师应该是创建学习型组织工作的观望者培训师应该是创建学习型组织工作的描绘者

学习型组织就是所有的组织成员都积极参加培训的组织。（）