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复合型秘书人员又叫 __________ 秘书人才。
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秘书基础知识《秘书基础第十三章复习训练题》真题及答案
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唐太宗李世民善于发挥秘书官员的参谋作用他的主要方法是
鼓励秘书官员采风
遇事和秘书官员商议,最后占卜询问天意
鼓励秘书官员积极进谏
要求秘书人员向自己推荐人才
通过加强人员培训和经验交流造就一批的复合型专家人才队伍
业务精通
管理全面
技术精湛
技术过硬
建设工程监理与项目管理一体化服务对建设工程监理与项目管理人员提出了 更高的要求有
专业型人才
复合型人才
懂技术
会管理
善协调
复合型秘书人才
复合型秘书人才的发展趋向是今后秘书人才的培养方向
复合型图书馆人才应掌握什么样的知识结构
国内工程咨询业的人才将向的国际工程咨询人才发展
专业型
复合型
外向型
科学型
开拓型
秘书合理的知识结构应当是
文字型人才
管理型人才
通才型人才
办事型人才
一般来说由于企业管理会计工作需要由复合型高级人才来承担从而导致管理会计对会计人员素质的要求起点要比财
华东理工于哪一年开设第二专业培养复合型人才
企业秘书按主要职能可以分为五种类型主要协助企业领导者处理日常事务的工作人员是
参谋型秘书
秀才型秘书
办事型秘书
公关型秘书
对于信息管理专业研究生教育应以培养为主
通用型人才
专门型人才
复合型人才
操作型人才
就一般性秘书工作而言秘书从业人员的培养应该以通才型人才为主要目标
就一般性的秘书工作而言秘书从业人员的培养应该以通才型人才为主要目标
什么样的人才是复合型的人才
__提出复合型人才这种人才是指在各个方面都有一定能力在某一个具体的方面要能出类拔萃的人
我国工程咨询业进一步发展在人才战略上将重点强调
专业型、外向型、创新型的国际工程管理人才
复合型、外向型、创新(开拓)型的国际工程管理人才
专业型、国际型、创新型的国际工程管理人才
复合型、国际型、创新型的国际工程管理人才
企业秘书按主要职能可以分为五种类型主要协助企业领导者处理日常事务的工作人员是
参谋型秘书
秀才型秘书
办事型秘书
公关型秘书
秘书人员既有广博的知识又熟悉某行业专业知识可称为
秀才型人才
通才型人才
专才型人才
通才一专才型人才
复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏
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秘书应怎样进行失调状态的科学分析
秘书辅助领导进行协调的前提是
寻求异同必须在各相关方面具有可比性的前提下进行才有意义
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印章的种类很多但主要分类标准一是按__________分二是按__________分
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秘书沟通协调的内容有
在管理体系内秘书有法定的支配性权力
单位与社会与外部关系的协调属于
协调状态
协调仅是一种行为
对失调现状的分析一般采用
试述秘书做好协调工作应具备的职业素养
群众接待工作要注意__________负责__________时效的原则
秘书沟通协调的基本要求
秘书逐步稳定地进行有计划的协调是属于沟通协调方式
通过寻求异同对失调状态进行科学分析寻求异同的几种方法是
__________是指原结构顷刻瓦解由新的结构取而代之
失调状态都浮在表面
会稿
秘书部门掌管的印章有三种一是__________二是单位领导人公用的私章 三是__________的公章
几个单位领导各执一说互不相让这种不协调状态是造成的
秘书沟通协调的常用方法
差异性分析
秘书工作部门在协调中应始终以的态度进行对话
秘书沟通协调的常用方法有
机关日常事务的管理是秘书部门的主要职能之一它与参与__________相辅相成
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