在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是( )。

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个人对绩效与获得报酬之间关系的估计个人对努力产生成功绩效的概率估计外部因素的影响程度个人需要多少报酬内部因素的影响程度

一个人需要多少报酬应经常注意了解员工工作努力程度个人对努力产生成功绩效的概率估计个人对绩效与获得报酬之间关系的估计根据员工对工作和组织的投入来给予报酬

个人对绩效与获得报酬之间关系的估计个人对努力产生成功绩效的概率估计外部因素的影响程度一个人需要多少报酬

个人对绩效与获得报酬之间关系的估计个人对努力产生成功绩效的概率估计外部因素的影响程度一个人需要多少报酬

员工认为其是否能达到某种结果、得到某种奖酬的可能性绩效与报酬之间的关系工报酬是否对员工有价值员工认为获得机会的可能性

工具效价期望动机

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