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品位分类的最大特点是“因事设人”。

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品位分类的最大特点是因事设人它强调的是公务员的职权和责任而非担任该职位的公务员本人

具有对事不对人这一特点的工作分类是

(A) 岗位分级 (B) 岗位分类 (C) 品位分级 (D) 品位分类

下列关于职位分类的说法正确的是

职位分类首创于美国职位分类的最大特点是 "因事设人" 是实行功绩制的一种方法和人事现代化的标志适应性强，应用范围广

根据公务员法国家实行公务员职位分类制度与品位分类相比职位分类的特点是

以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一以“人”为对象进行分类，官职与级别相对分离突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明。

职位分类的最大特点是因事设岗

职位分类的最大特点是因事设人它强调的是公务员的职权和责任而非担任该职位的公务员本人

具有对事不对人这一特点的工作分类是2012年11月二级真题

岗位分级岗位分类品位分级品位分类

具有对事不对人这一特点的工作分类是

品位分组岗位分类品位分级品位分类

具有对事不对人这一特点的工作分类是

岗位分级岗位分类品位分级品位分类

品位分类的最大特点是因事设岗

具有对人不对事这一特点的工作分类是

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具有对事不对人这一特点

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具有对事不对人这一特点

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