根据公务员法国家实行公务员职位分类制度与品位分类相比职位分类的特点是-X题卡

职位分类制度品位分类制度职位分类与品位分类相结合

职位设置职位说明书职位分类制度对公务员实行分级制度

公务员工资由其职务决定我国实行公务员职位分类制度公务员职务实行选任制和委任制挂职锻炼是公务员交流的方式之一

公务员培训情况,学习成绩作为公务员考核的内容和任职,晋升的依据之一机关根据公务员工作职责要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训公务员的培训实行登记管理未经培训的公务员不得竞争上岗

公务员工资由其职务决定我国实行公务员职位分类制度公务员职务实行选任制和委任制挂职锻炼是公务员交流的方式之一

以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官阶合一以人为对象进行分类，官职与级别相对分离突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明

公务员职位分类制度公务员职位津贴制度公务员级别制度公务员职位补贴制度

公务员法规体系公务员职位分类体系公务员职务等次体系公务员职级工资体系

综合管理类专业技术类行政执法类垂直管理类

公务员考试录用制度公务员职位分类制度公务员职务任免制度公务员培训制度

职位设置职位说明书职位分类制度对公务员实行分级制度

重视专才公务员法规严密规范录用比较公平强调职位分类

职务分类制职位分类制职级分类制品位分类制

公务员工资由其职务决定我国实行公务员职位分类制度公务员职务实行选任制和委任制挂职锻炼是公务员交流的方式之一

以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官阶合一以人为对象进行分类，官职与级别相对分离突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明

根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是( )。