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性与透明度 (B) 相关性与有效性 性与客观性 (
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绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范 绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范 它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定 它由总则和主文组成,不包含附则 绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
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绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范 绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定 它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定 它由总则和主文组成,不包含附则 绩效管理制度是对绩效考核的具体规定
钢丝绳管理制度 油脂管理制度 保护试验制度 阻燃胶带管理制度
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