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经济性裁员的条件主要有( )。

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经济性  可靠性  灵活性  长远性  
自愿性  专业性  敏捷性  经济性  公开性  
公共性  变动性  可替代性  人文性  经济性  
安全性、有效性、稳定性、均一性、经济性  安全性、技术性、有效性、经济性专业性  安全性、专业性、经济性、稳定性、可靠性  安全性、经济性、大众性、均一性稳定性  
自愿性  专业性  灵活性  经济性  公开性  
经济性裁员  非经济性裁员  绩效评比裁员  结构性裁员  优化性裁员  
经济性和安全性  寿命和性能  经济性和可靠性  可靠性和适用性  
经济性  服务性  互助性  科学性  契约性  
经济性  互助性  契约性  科学性  风险性  
自愿性  专业性  灵活性  经济性  公开性  
经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同  经济性裁员应取得工会或全体职工同意  经济性裁员方案应由劳动行政部门审批  经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10%  

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