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经济性裁员的条件主要有( )。
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助理人力资源管理师(三级)《多项选择》真题及答案
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信息搜集的基本要求主要有
准确性
及时性
完整性
经济性
帧中继的特点主要有高效性
经济性
可靠性
灵活性
长远性
经济仲裁的特点主要有
自愿性
专业性
敏捷性
经济性
公开性
评价内燃机性能的指标主要有动力性经济性可靠性和耐久性等方面的指标
发动机的动力性指标主要有和经济性指标主要有和
房源的特征主要有
公共性
变动性
可替代性
人文性
经济性
药品的质量特征主要有
安全性、有效性、稳定性、均一性、经济性
安全性、技术性、有效性、经济性专业性
安全性、专业性、经济性、稳定性、可靠性
安全性、经济性、大众性、均一性稳定性
经济仲裁的特点主要有
自愿性
专业性
灵活性
经济性
公开性
企业裁员的类型有
经济性裁员
非经济性裁员
绩效评比裁员
结构性裁员
优化性裁员
产品质量特性主要有如下几个方面的内容
经济性和安全性
寿命和性能
经济性和可靠性
可靠性和适用性
保险的基本特征主要有
经济性
服务性
互助性
科学性
契约性
流程经济性原则中流程的种类主要有工艺流程等
保险的基本特征主要有
经济性
互助性
契约性
科学性
风险性
我国对经济性裁员的条件是如何规定的
发动机的动力性指标主要有等经济性指标主要是
经济仲裁的特点主要有
自愿性
专业性
灵活性
经济性
公开性
产品质量特性主要有五个方面组成即和经济性
下列关于用人单位经济性裁员的说法中正确的是
经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同
经济性裁员应取得工会或全体职工同意
经济性裁员方案应由劳动行政部门审批
经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10%
把各种产品质量特性概括起来主要有五个方面性能可靠性安全性经济性
我国对经济性裁员的条件和程序是如何规定的
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顺达机械公司由于销售额减少而费用没有降低导致公司上半年亏损公司总经理郭福在没有与任何人商量的情况下决定在全公司范围内裁员所有部门都必须裁减10%的员工这招致了新盈利部门主管麦坚的强烈反对并扬言要是非得裁员就从他开始麦坚主管的部门是公司最赚钱的部门解雇他会给公司的经营带来很大的影响总经理郭福陷入了困境当中请回 该案例中总经理郭福犯了什么错误
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用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是
某车间有一套制氧量50m3/h的空气分离设备现有3个岗位共同操作通过工作日记录甲岗位生产时间为260工分乙岗位为400工分丙岗位为340工分按该工种的劳动条件强度等因素要求每个员工需要的时间为60工分请计算岗位班定员人数
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关于劳动合同的续订与变更下列说法错误的是
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实际工作年限10年以上本单位工作年限10~15年的劳动者患病其医疗期期限为个月
用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是
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