商业银行绩效考评应当坚持的原则有-X题卡

坚持合法合规原则坚持独立创新原则利益最大化原则应做到“认识你的能力”

合法性原则诚实信用原则统一授信原则统一授权原则

商业银行应当根据业务经营情况和风险状况确定内部控制评价的频率，至少每年开展一次商业银行应当强化内部控制评价结果的运用，可将评价结果与被评价机构的绩效考评和授权等挂钩，并作为被评价机构领导班子考评的重要依据商业银行应当制定内部控制缺陷认定标准。根据内部控制缺陷的影响程度和发生的可能性划分内部控制缺陷等级，并明确相应的纠正措施和方案商业银行分支机构无需将其内部控制评价情况报送属地银行业监督管理机构

银行绩效考评是商业银行进行自我管理和改进经营绩效的依据也是银行决策者进行科学决策的前提和基础更是银

商业银行绩效考评体系是对商业银行效益进行评估的程序方式方法的总称

商业银行绩效考评应当

与考评对象设立机构挂钩与考评对象董事和高级管理人员任职资格核准等监管激励措施挂钩与考评对象新进员工指标挂钩与考评对象行政许可事项审批时限挂钩与考评对象开办新业务挂钩

下列关于商业银行薪酬管理的表述说法错误的是

在分支行层面，各商业银行薪酬管理一般采取总行统一领导、分行具体实施的管理模式目前各商业银行初步建立了以股东会作为责任主体的薪酬管理组织架构商业银行普遍加强了对薪酬的管理，不断改进薪酬管理机制，强化和发挥绩效考评在薪酬管理中的作用商业银行薪酬管理通常包括薪酬管理体制、薪酬结构体系、绩效考评和薪酬管理三个方面的基本内容

商业银行授信业务应当遵循的原则有

合法性原则诚实信用原则统一授信原则统一授权原则保密原则

商业银行业绩考评应当坚持以下原则

稳健盈利合规引领战略导向综合平衡统一执行

银行应当建立有效的考评管理机制注重绩效考评的过程和质量管理强化绩效考评执行力和约束力确保经营管理要

稳健经营原则战略导向原则统一执行原则综合平衡原则

根据商业银行内部控制指引下列关于内部控制评价的要求表述错误的是

商业银行内部控制评价应当由管理层指定的部门组织实施商业银行应当制定内部控制缺陷认定标准，根据内部控制缺陷的影响程度和发生的可能性划分内部控制缺陷等级，并明确相应的纠正措施和方案商业银行应当根据业务经营情况和风险状况确定内部控制评价的频率，至少每年开展一次商业银行应当强化内部控制评价结果运用，可将评价结果与被评价机构的绩效考评和授权等挂钩，并作为被评价机构领导班子考评的重要依据

商业银行应当强化内部控制评价结果运用可将评价结果与被评价机构的等挂钩并作为被评价机构领导班子考评的重

风险控制绩效考评授权管理水平

根据商业银行内部控制指引的规定下列关于内部控制评价要求的说法中错误的是

商业银行应当根据业务经营情况和风险状况确定内部控制评价的频率，至少每年开展一次商业银行应当制定内部控制缺陷认定标准，根据内部控制缺陷的影响程度和发生的可能性划分内部控制缺陷等级，并明确相应的纠正措施和方案商业银行应当强化内部控制评价结果运用，可将评价结果与被评价机构的绩效考评和授权等挂钩，并作为被评价机构领导班子考评的重要依据商业银行分支机构应将其内部控制评价情况，于每年9月底前报送属地银行业监督管理机构

商业银行内部控制应当遵循的基本原则有

对冲性原则全覆盖原则制衡性原则相匹配原则审慎性原则

商业银行绩效考评应当坚持的原则包括

审慎经营合规引领战略导向综合平衡分级管理

简述商业银行的经营原则有哪些其关系如何

商业银行计提贷款损失准备金时要坚持的原则有

流动性原则及时性原则盈利性原则审慎会计原则充足性原则

商业银行绩效考评应当坚持的原则有

稳健经营合规引领战略导向综合平衡统一执行

商业银行内部控制应当坚持的原则有

对称性原则制衡性原则审慎性原则全覆盖原则相匹配原贝

商业银行绩效考评应当坚持的原则有( )。

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