当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

简述地区工资差别的原因。

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

劳动强度和劳动条件引起的工资差别  从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别  职业稳定与保障程度引起的工资差别  从业能力的难易程度引起的工资差别  从业者承担的责任程度引起的工资差别  
工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位  只要劳动者之间存在技能差异,就会存在工资差别  劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一  工资差别越小越好  政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平  
竞争性工资差别  补偿性工资差别  垄断性工资差别  职位性工资差别  
在市场发育不完全的情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别  因自然垄断性造成的工资差别有其存在的合理性  政府应当消除一切垄断性工资差别  文体明星获得的高薪是垄断性工资差别的一种表现形式  
不同职业劳动者之间的工资差别  不同地区之间的工资差别  不同年龄和性别劳动者之间的工资差别  不同工资项目之间的工资差别  不同国家之间的工资差别  
在市场发育不完全情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别  因自然原因造成的工资差别有其存在合理性  政府应当消除一切垄断性工资差别  文体明星获得的高薪是垄断性工资差别的一种表现形式  
不同职业劳动者之间的工资差别  不同地区之间的工资差别  不同年龄和性别劳动者之间的工资差别  不同工资项目之间的工资差别  不同国家之间的工资差别  
工资差别的存在不利于实现社会公平  工资差别是推动劳动力流动的重要因素  劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一  劳动条件方面的差异往往会体现在工资差别中  社会工资差别越小越好  
工资差别是由于劳动力质量差异,以及劳动条件差异等多种因素造成的  工资差别具有优化劳动力资源配置的功能  工资差别的存在对社会是不利的  工资差别所反映的是特定主体在工资水平方面存在的差异  熟练劳动力所占的比重不同是导致不同产业之间工资差别的原因之一  
工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位  只要劳动者之间存在技能差异,就会存在工资差别  劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一  工资差别越小越好  政府应当通过控制劳动者之间的�  
工资差别的存在不利于实现社会公平  工资差别是推动劳动力流动的重要因素  劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一  劳动条件方面的差异往往会体现在工资差别中  社会工资差别越小越好  
在市场发育不完全情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别  因自然垄断性造成的工资差别有其存在的合理性  政府应当消除一切垄断性工资差别  文体明星获得的高薪是垄断性工资差别的一种表现形式  
劳动强度和劳动条件  从业能力的难易程度  职业稳定与保障程度  承担责任大小程度  
人们不仅关心工资水平,也关心工资差别  工资差别具有重新配置人力资源的功能  工资差别的形成,原因之一在于劳动者的素质和技能并不完全相同  政府应努力消除不同企业的同类劳动者之间存在的工资差别  

热门试题

更多