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工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位 只要劳动者之间存在技能差异,就会存在工资差别 劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一 工资差别越小越好 政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平
非补偿性工资差别中最重要的一种是竞争性工资差别 竞争性工资差别是在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争性条件下,劳动者之间所存在的工资差别 高质量的劳动力工资也较高,质量较低的劳动力工资较低 竞争是导致不同质劳动者之间流动的原因 非自然性垄断所造成的工资差别也可叫做租金性工资收入
不同职业间工资差别 垄断性工资差别 不同产业之间工资差别 竞争性工资差别
不同职业劳动者之间的工资差别 不同地区之间的工资差别 不同年龄和性别劳动者之间的工资差别 不同工资项目之间的工资差别 不同国家之间的工资差别
不同职业劳动者之间的工资差别 不同地区之间的工资差别 不同年龄和性别劳动者之间的工资差别 不同工资项目之间的工资差别 不同国家之间的工资差别
非补偿性工资差别中最重要的一种是竞争性工资差别 竞争性工资差别是在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争性条件下,劳动者之间所存在的工资差别 高质量的劳动力工资也较高,质量较低的劳动力工资较低 竞争是导致不同质劳动者之间流动的原因 非自然性垄断所造成的工资差别也可叫做租金性工资收入
竞争性工资差别 补偿性工资差别 垄断性工资差别 效率性工资差别
工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位 只要劳动者之间存在技能差异,就会存在工资差别 劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一 工资差别越小越好 政府应当通过控制劳动者之间的�
补偿性工资差别 竞争性工资差别 垄断性工资差别 正常性工资差别
不同产业之间工资差 不同职业间工资差别 垄断性工资差别 竞争性工资差别
因劳动水平和劳动效率不同形式的工资差别属于技能性工资差别 高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别 因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别 因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别
竞争性工资差别 补偿性工资差别 垄断性工资差别 职位性工资差别
人们不仅关心工资水平,也关心工资差别 工资差别具有重新配置人力资源的功能 工资差别的形成,原因之一在于劳动者的素质和技能并不完全相同 政府应努力消除不同企业的同类劳动者之间存在的工资差别
补偿性工资差别 竞争性工资差别 垄断性工资差别 技能性工资差别
因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别 因劳动能力和劳动效率不同形成的工资差别属于技能性工资差别 文体影视明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别 因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别
因劳动能力和劳动效率不同形式的工资差别属于技能性工资差别 高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别 因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别 因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别
不同年龄和性别劳动者 不同职业劳动者 不同地区 不同工资项目 不同学历的劳动者