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国家实行劳动者每日工作 8 小时、 每周工作 40 小时的标准工时制度 用人单位由于生产经营需要， 经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超过 2 小时 有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度， 应保证劳动者每天工作不超过 8 小时， 每周工作不超过 40 小时， 每周至少休息 1 天 因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过 3 小时， 每月不得超过 36 小时
劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的 由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任而被用人单位解除劳动合同的 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
劳动者被依法追究刑事责任的 劳动者严重违反用人单位的规章制度的 劳动者不能胜任工作的 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的
国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度 有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息2天 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时 发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受限制
严重违反用人单位的规章制度 严重失职，给用人单位造成重大损害 被依法追究刑事责任 劳动者不能胜任工作
严重违反用人单位规章制度的 不能胜任工作，经用人单位调整工作岗位后能够胜任的 在试用期被证明不符合录用条件的 因患病处于医疗期的
宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定 宋某的劳动合同适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定 宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定 宋某的劳动合同适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息2天 发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受限制 国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的标准工时制度 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时
无固定期限劳动合同 劳动合同期限不满 3 个月的 1 年期劳动合同 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 劳动者死亡 用人单位被吊销营业执照 劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力
湘公网安备 43130202000226号