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对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是( )。

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劳动力需求的自身工资弹性为负  劳动力需求的自身工资弹性为正  反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性  指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比  其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%  
劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值  劳动力需求的变动与工资率的变动的比值  工资增加,劳动力需求下降  工资增加,劳动力需求下降  
变化百分比大于其工资率变化百分比  变化百分比小于其工资率变化百分比  变化值大于其工资率变化值  变化值小于其工资率变化值  
一种物品价格变动的百分比除以该物品需求量变动的百分比。  收入变动的百分比除以需求量变动的百分比。  一种物品需求量变动的百分比除以该物品价格变动的百分比。  需求量变动的百分比除以收入变动的百分比。  以上各项都不是。  
劳动力需求的自身工资弹性为负  劳动力需求的自身工资弹性为正  反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性  指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比  其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%  
劳动力供给弹性  劳动力价格弹性  劳动力需求的交叉工资弹性  劳动力需求自身工资弹性  

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