对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（　）

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对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比判断正确的是

E_S＞1 E_S＜1 E_S＞2 E_S＜0

对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比判断正确的是

E_d＞2 E_d＜2 E_d＞1 E_d＜1

对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比判断正确的是

Ed＞2 Ed＜2 Ed≥1 Ed＜1

下列有关劳动力供给弹性的说法中正确的是

当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线是富有弹性的它反映的是劳动力供给变化所导致的工资变动的程度当劳动力供给弹性为0时，劳动力供给曲线是垂直的劳动力供给弹性总是为正

对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比属于弹性

供给有无限单位供给供给富有供给缺乏

当工资变动百分比小于工资率变动百分比时劳动力供给弹性

小于0 小于1 大于1 等于1

对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比判断正确的是?

Ed>2 Ed<2 Ed>1 Ed<1

对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比下列判断正确的是

Es>1 Es<1 Es>0 Es<0

对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比判断正确的是

E_d>2 E_d<2 E_d>1 E_d<1

对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比属于弹性

供给有无限单位供给供给富有供给缺乏

对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比判断正确的是

Es>1 Es<1 Es>0 Es<0

对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比判断正确的是

E_S＞1 E_S＜1 E_S＞0 E_S＜0

对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比下列判断正确的是

>1 E

<1 E

>0 E

表示劳动力供给有弹性即劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比

Es<0 Es>0 Es<1 Es>1

对于劳动供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比判断正确的是

Es>1 Es<1 Es>0 Es<0

根据供给的价格弹性的大小可将其划分为几种基本类别其中富有弹性的供给是指

当供给价格弹性小于1，即供给量变动百分比小于价格变动百分比时; 当供给价格弹性大于1，即供给量变动百分比大于价格变动百分比时; 当供给价格弹性等于1，即供给量变动百分比与价格变动百分比相同时当供给价格弹性大于0，即供给量变动百分比大于价格变动百分比时

劳动力供给弹性指的是

劳动工时变动百分比与工资率变动百分比之比劳动工时变动数量与工资率变动数量之比劳动工时与工资率之比劳动工时变动百分比与工资率变动数量之比

对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比判断正确的是

<1 E

>2 E

>1 E

对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比判断正确的是

E_s＞1 E_s＜1 E_s＞2 E_s＜0

对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（　）

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