如果劳动力需求是富有弹性的，在只看绝对值的情况下，劳动力需求数量的变化规律是（）。

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工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升产品需求上升导致劳动力需求下降产品需求下降导致劳动力需求上升

工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升产品需求率上升导致劳动力需求下降产品需求下降导致劳动力需求上升

劳动力需求不变劳动力需求上升劳动力需求下降难以确定

富有弹性的缺乏弹性的单位弹性的无弹性的

率提高，劳动力需求减少 ( 两者相等率降低，劳动力需求减少 (

无弹性无线弹性富有弹性缺乏弹性

在劳动力需求曲线富有弹性的市场上，工会的两大目标可同时实现在劳动力需求曲线富有弹性的市场上，工会的两大目标不易同时实现工会会采取措施降低其成员的劳动力需求自身弹性工会会首先选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上组织工会劳动者选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上加入工会是明智的

劳动力需求弹性等于零劳动力需求弹性小于1 劳动力需求弹性等于1 劳动力需求弹性大于1 劳动力需求弹性无穷大

一年内的劳动力需求产量不变情况下的劳动力需求受工资率影响的劳动力需求劳动力以外生产要素投入不变情况下的劳动力需求

劳动力需求大幅增加或减少，工资水平大幅波动，劳动力需求弹性大劳动力需求大幅增加或减少，工资水平大幅波动，劳动力需求弹性小劳动力需求大幅增加或减少工资水平没有明显影响，劳动力需求弹性小劳动力需求大幅增加或减少工资水平没有明显影响，劳动力需求弹性大市场机制完善并较好发挥作用时，劳动力需求弹性小

劳动力需求的自身工资弹性可正可负劳动力需求的自身工资弹性为负反映的是劳动力需求数量变动对丄资率变动的敏感性指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的白分比具体包括五种类型，即富有弹性、缺乏弹性、单位弹性、无弹性和无限弹性

劳动力需求曲线缺乏弹性劳动力需求曲线是单位弹性的劳动力需求曲线是自身工资弹性的劳动力需求曲线是富有弹性的

劳动力需求的自身工资弹性劳动力需求的交叉工资弹性劳动力需求的收入弹性劳动力需求的替代弹性

规模效应使劳动力需求减少，替代效应使劳动力需求增加规模效应使劳动力需求减少，替代效应使劳动力需求减少规模效应使劳动力需求增加，替代效应使劳动力需求增加规模效应使劳动力需求增加，替代效应使劳动力需求减少

Ed=0，劳动力需求有无限弹性 Ed=1，需求无弹性 Ed>1,需求富有弹性 Ed→∞,劳动力需求无弹性

劳动力需求是一种产品需求从长期看，工资率上升的替代效应导致劳动力需求下降从长期看，工资率上升的规模效应导致劳动力需求下降其他条件不变，单个企业的劳动力需求随着工资上升而下降

当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度当工资率上升时，工资率上升的速度会超过劳动力需求量下降的速度该类劳动力工资总量下降该类劳动力工资总量上升

劳动力需求时间劳动力供给时间劳动力供给弹性劳动力需求弹性

劳动力需求是一种派生需求劳动力需求与资本价格无关在其他条件或因素不变的情况下，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降从长期来看，工资率变化对于劳动力需求数量产生的影响会更大一些