工作分析的成果文件包括( )。

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工作计划职位说明书工作章程任职资格

工作描述是对人的要求，它界定了工作对任职者各方面的要求工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件工作规范主要涉及工作任职者实际在做什么以及如何做等内容职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分

工作描述是对人的要求，它界定了工作队任职者各方面的要求工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件工作规范主要涉及工作任职者实现在做什么以及如何做等内容。职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分参考

工作描述和工作职责工作活动和工作经验工作描述和工作规范工作规范和任职资格

工作分析在绩效管理中没有作用工作评价应以工作分析为基础工作分析为薪酬体系的设计提供间接支持工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导工作分析的成果文件有利于企业在招聘时做到"为事择人,任人唯贤,专业对口,事得其人"

职位说明书是工作分析的成果文件职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成职位说明书就是工作分析唯一的成果文件工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

职位说明书是工作分析的成果文件职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

工作规范和任职资格工作规范和工作描述工作描述和工作职责工作活动和工作经验

工作规范和任职资格工作规范和工作描述工作描述和工作职责工作活动和工作经验

工作描述是对人的要求，它界定了工作队任职者各方面的要求工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件工作规范主要涉及工作任职者实现在做什么以及如何做等内容职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分

完成的可交付成果项目合同文件业主需求文件工作分解结构

完成岗位调查取得相关信息界定岗位的工作范围和内容岗位分析的研究成果岗位分析和描述岗位规范文件要求

工作范围工作说明书工作职责任职资格

工作分析的理论基础是工作特征模型理论工作分析的主要方法是职位评价法工作分析的目的是使工作更加具有挑战性工作分析的成果文件主要是职位说明书

工作分析的成果包括工作描述和工作规范工作描述又称为任职资格工作规范被称为任职资格工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件工作规范界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求

工作描述工作规范任职资格职位说明书

是工作分析的主要成果文件包括工作描述和工作规范工作描述界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训、知识、技能、能力、心理特征等方面的要求区别于工作描述，工作规范是对人的要求

职位说明书是工作分析的成果文件职位说明书是工作分析的唯一成果文件职位说明书是由工作描述和工作规范两部分组成的职位说明书是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件求职人员申请表的设计要以职位说明书为依据

进行工作分析需要先确定工作分析的目标进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理