秘书工作任务具有多样性和___________

工作特性模型关于激励潜能分数MPS的计算公式正确的是

MPS=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×工作自主性×反馈度 MPS=(工作自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度 MPS=(技能多样性+工作自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度 MPS=(技能多样性+任务完整性+工作自主性)/3×任务重要性×反馈度

工作的内在激励度的计算公式是

激励度=[（技能多样性+自主权+任务重要性）/3]×反馈性激励度=[（技能多样性+任务完整性+任务重要性）/3]×工作自主性×反馈度激励度=[（技能多样性+任务重要性+反馈性）/3]×工作自主性激励度=[（技能多样性+任务重要性+任务完整性）/3]×反馈性

秘书工作的复杂性多样性和秘书活动的丰富性广泛性需要秘书人员具备多种能力其中有

预测表达协调应变

秘书学研究的对象是

秘书机构及其工作秘书工作及其制度秘书工作及其规律秘书人员和秘书工作

在工作特征模型JCM哪三个核心工作维度结合起来可以创造出有意义的工作

工作自主性、任务重要性和反馈技能多样性、工作自主性和任务重要性技能多样性、工作自主性和反馈反馈、任务完整和任务重要性技能多样性、任务完整性和任务重要性

根据秘书工作的各项具体任务的性质可分为__________和__________两大类主要任务

按照工作特征模型理论激励潜能分数MPS的计算公式是

MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性 MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3]×任务重要性×反馈性 MPS=[(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3]×技能多样性×反馈性 MPS=[(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3J×工作自主性×反馈性

按照工作特征模型理沧激励潜能分数MPS的计算公式是

MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性 MPS=(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3×任务重要性×反馈性 MPS=(任务完整性十工作自主性+任务重要性)/3×技能多样性x反馈性 MPS=(任务完整性+技能多样性十任务重要性)/3×工作自主性×反馈性

MPS激励潜能计算公式是

MPS=[技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性 MPS=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]/(工作自主性×反馈性) MPS=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]/(工作自主性+反馈性) MPS=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×(工作自主性/反馈性)

根据秘书工作的各项具体任务的性质可分为__________和__________两类主要任务

根据秘书工作的不同业务秘书工作的范围类型可包括.

辅助性秘书工作专门性秘书工作通用性秘书工作参谋性秘书工作

国际商务秘书工作的属性具体表现在全面性多样性和系统性三个方面

机要性辅助性中介性综合性

由服务的性质分析秘书工作的本质特征主要表现在.

秘书工作内容广泛秘书服务领域广泛秘书部门是信息“加工厂” 秘书职能具有不可替代性

下列属于工作特征模型核心任务维度的是

技能多样性任务多样性任务简单性工作被动性

通过扩大工作范围来增加工作任务横向多样性的是

工作轮换工作扩大化工作丰富化工作专业化

虽然机关团体及企事业单位的秘书工作各有侧重不尽一致但就总体而言秘书工作一般包括具体任务