下列各项中属于劳动关系的是-X题卡

双方当事人及其关系不同劳动风险责任承担不同组织形式不同适用法律不同

劳动法调整的是狭义上的劳动关系劳动关系是社会劳动过程中发生的关系劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

保护劳动关系主体权益的原则同劳动关系双方民主协商的原则劳动关系主体权利义务统一的原则促进经济发展和社会进步的原则

劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障

劳动法律关系是劳动关系产生的基础劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式劳动关系属于经济基础范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系则是以劳动法律规范的存在为前提

劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提劳动关系是生产关系的组成部分，属于上层建筑的范畴劳动法律关系是劳动关系产生的基础劳动关系的形成发生在社会劳动过程之中

劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

形式劳动关系，实际劳动关系，民事法律关系形式劳动关系，实际劳动关系，组合劳动关系实际劳动关系，民事法律关系，形式劳动关系实际劳动关系，形式劳动关系，民事法律关系

企业的劳动关系国家的劳动关系事业单位的劳动关系外商投资企业的劳动关系

劳动关系的主体具有特定性劳动关系的内容具有较强的法定性劳动者在签订和履行劳动合同时的地位是不同的劳动关系的主体具有不确定性

劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响

实际劳动关系民事法律关系形式劳动关系形式劳动关系实际劳动关系民事法律关系形式劳动关系实际劳动关系组合劳动关系实际劳动关系形式劳动关系民事法律关系

劳动法调整的是狭义上的劳动关系劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

劳动关系的构成劳动标准的确定和实施劳动争议的解决和处理劳动关系处理规则和程序的制定

劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式

较疏远的家族关系血缘或法律关系为自己投保与投保人有劳动关系的劳动者

劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

早期工业化时代的劳动关系管理时代的劳动关系冲突的制度化时期的劳动关系成熟的劳动关系时期

建立劳动关系应当依法签订劳动合同劳动是劳动关系的基础和实质只有劳动者同用人单位之间通过劳动合同约定在劳动过程中发生的社会关系，才属于劳动关系劳动关系双方当事人形成提供劳动力与使用劳动力的关系劳动法只调整劳动关系

家庭雇佣劳动关系劳动者与用人单位之间形成的劳动关系社会保险机构与劳动者之间的关系企业与个体经营者之间的加工承揽关系

下列各项中，属于劳动关系的是( )。