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企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 企业计提的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除 企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除
企业的工资支出1000万不可以税前扣除 企业职工福利费支出税前准予扣除限额为150万元 职工教育经费支出应纳税调增20万元 工会经费税前准予扣除15万元
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除 软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除
实际发放的工资总额 应付工资贷方余额 计税工资总额 计提工资总额
救济性捐赠和各种赞助支出 按计税工资总额的14%计算的职工福利费 按计税工资总额的3%计算的工会经费 年度应纳税额3%以内的公益性捐赠
企业实际发生的工会经费支出，在不超过合理的工资薪金的2%内准予扣除。 企业实际发生的工会经费支出，在不超过合理的工资薪金的2%内准予扣除，超过部分向以后年度结转扣除。 企业实际发生的职工福利费支出，在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除。 企业实际发生的职工福利费支出，在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除，超过部分向以后年度结转扣除。
1665000 138.75 166.5 138750
2%、14%、1.5% 2%、1.4%、1.5% 14%、2%、1.5% 1.5%、2%、14%
16.86万 18.45万 35.52万 35.25
14％、2％和1.5％ 2％、14％和1.5％ 1.5％、2％和14％ 2％、1.5％和14％
湘公网安备 43130202000226号