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发展阶段 竞争阶段 团队的类型 经营阶段 团队规模
被动发展阶段 自主发展阶段 原始发展阶段 主动发展阶段 巩固发展阶段
关注生存阶段 关注学生阶段 关注任务阶段 关注自我发展阶段
低水平均衡阶段→扩散阶段→极核发展阶段→高水平均衡阶段 低水平均衡阶段→极核发展阶段→扩散阶段→高水平均衡阶段 极核发展阶段→低水平均衡阶段→扩散阶段→高水平均衡阶段 极核发展阶段→扩散阶段→低水平均衡阶段→高水平均衡阶段
任务需要和团队需要 团队需要和个人需要 任务需要和个人需要 任务需要、 团队需要和个人需要
原始发展阶段 被动发展阶段 主动发展阶段 自主发展阶段 巩固发展阶段
初试发展阶段 被动发展阶段 主动发展阶段 自主发展阶段 巩固发展阶段
依据企业所处的行业进行薪酬水平的市场定位 依据企业可能适用较高水平的薪酬定位 依据企业在行业中的地位进行薪酬水平的市场定位 依据企业不同的发展阶段进行薪酬水平的市场定位 依据企业吸引非常出色的优秀人才给出更高的薪酬定位
高速增长阶段转向高水平发展 高速发展阶段转向高水平发展 高速增长阶段转向高质量发展 高速发展阶段转向高质量发展
感觉运动阶段 前运算阶段 具体运算阶段 形式运算阶段 无思维阶段
低水平均衡阶段—扩展阶段—极核发展阶段—高水平发展阶段 低水平均衡阶段—极核发展阶段—扩展阶段—高水平发展阶段 极核发展阶段—低水平均衡阶段—扩展阶段—高水平发展阶段 极核发展阶段—扩展阶段—低水平均衡阶段—高水平发展阶段
专家生涯阶段 退缩生涯阶段 更新生涯阶段 预备生涯阶段
农业社会阶段以规模大.职能单一.孤立分散的低水平均衡分布为特征 工业化阶段以中心城市发展.集聚为表征的高水平不均衡分布为特征 后工业化阶段趋向于整体性城镇化的高水平均衡分布特点 工业化后期以中心城市集聚为表征的高水平发展 城镇体系的组织结构演变相应经历了低水平均衡阶段.极核发展阶段.扩散阶段和高水平均衡发展阶段等
低水平均衡阶段----扩散阶段----极核发展阶段----高水平均衡阶段 低水平均衡阶段----极核发展阶段----扩散阶段----高水平均衡阶段 极核发展阶段----低水平均衡阶段----扩散阶段----高水平均衡阶段 极核发展阶段----扩散阶段----低水平均衡阶段----高水平均衡阶段
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