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发展阶段 竞争阶段 团队的类型 经营阶段 团队规模
任务需要和团队需要 团队需要和个人需要 任务需要和个人需要 任务需要、 团队需要和个人需要
正处于掌握边缘的能力 现有的发展水平 超出目前水平的能力 需要在下一发展阶段掌握的能力
低水平均衡阶段→扩散阶段→极核发展阶段→高水平均衡阶段 低水平均衡阶段→极核发展阶段→扩散阶段→高水平均衡阶段 极核发展阶段→低水平均衡阶段→扩散阶段→高水平均衡阶段 极核发展阶段→扩散阶段→低水平均衡阶段→高水平均衡阶段
依据企业所处的行业进行薪酬水平的市场定位 依据企业可能适用较高水平的薪酬定位 依据企业在行业中的地位进行薪酬水平的市场定位 依据企业不同的发展阶段进行薪酬水平的市场定位 依据企业吸引非常出色的优秀人才给出更高的薪酬定位
感觉运动阶段 前运算阶段 具体运算阶段 形式运算阶段 无思维阶段
低水平均衡阶段—扩展阶段—极核发展阶段—高水平发展阶段 低水平均衡阶段—极核发展阶段—扩展阶段—高水平发展阶段 极核发展阶段—低水平均衡阶段—扩展阶段—高水平发展阶段 极核发展阶段—扩展阶段—低水平均衡阶段—高水平发展阶段
专家生涯阶段 退缩生涯阶段 更新生涯阶段 预备生涯阶段
农业社会阶段以规模大.职能单一.孤立分散的低水平均衡分布为特征 工业化阶段以中心城市发展.集聚为表征的高水平不均衡分布为特征 后工业化阶段趋向于整体性城镇化的高水平均衡分布特点 工业化后期以中心城市集聚为表征的高水平发展 城镇体系的组织结构演变相应经历了低水平均衡阶段.极核发展阶段.扩散阶段和高水平均衡发展阶段等
探索和尝试阶段 初步发展阶段 健康发展阶段 高端发展阶段
低水平均衡阶段----扩散阶段----极核发展阶段----高水平均衡阶段 低水平均衡阶段----极核发展阶段----扩散阶段----高水平均衡阶段 极核发展阶段----低水平均衡阶段----扩散阶段----高水平均衡阶段 极核发展阶段----扩散阶段----低水平均衡阶段----高水平均衡阶段
正处于掌握边缘的能力 现有的发展水平 超出目前水平的能力 需要在下一发展阶段掌握的能力
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