由劳动关系的特点所决定，反映平等主体关系和反映隶属性关系的争议事项的原则遵循"( )"的原则。

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具有自然关系和社会关系的双重属性具有人身关系属性而无财产关系属性兼有平等关系与隶属关系的特点从劳动者的角度看，劳动关系具有单一性

劳动关系的内容是劳动劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点劳动关系具有平等性和隶属性的特点劳动关系不具有隶属性特点

劳动法律关系的双务关系劳动法律关系具有国家强制性劳动法律关系是劳动关系的现实形态劳动法律关系的内容是权利与义务劳动法律关系具有平等性和隶属性

平等性隶属性相对性交换性人身关系属性和财产关系属性相结合

劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生劳动关系既具有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性劳动关系是具有人身关系,财产关系属性的社会关系

劳动关系的主体是不确定的，而劳务关系的主体是确定的劳动关系由劳动法调整，而劳务关系由民法调整劳动关系反映的是一次性使用劳动力的经济关系，而劳务关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系劳务关系存在隶属关系，但劳动关系不存在领导与被领导的关系

劳动关系的内容是劳动劳动关系就是指劳动法律关系劳动关系具有平等性和隶属性劳动关系兼有人身关系和财产关系属性

劳动关系的内容是劳动劳动关系具有人身关系属性劳动关系具有平等性特点劳动关系具有隶属性特点劳动关系具有财产关系属性

志愿性劳动关系是一种隶属关系劳动关系具有人身关系的性质劳动关系主体力量不平衡

劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系劳动关系在法律上的具有平等性，不具有实现这种关系的隶属性。

劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系建立劳动关系应当签订劳动合同劳动关系双方存在隶属关系，不具有法律上的平等性

劳动者举证用人单位举证谁决定、谁举证谁主张，谁举证

劳动关系的主体是不确定的，而劳务关系的主体是确定的劳动关系由劳动法调整，而劳务关系由民法调整劳动关系反映的是一次性使用劳动力的经济关系，而劳务关系反映的是劳动力与生产资料劳动关系不存在领导与被领导的关系

劳动关系主体权利义务是统一的保护劳动关系主体权益的原则中的优先保护，是指当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾、发生冲突时，对用人单位实施优先保护平等保护指对全体劳动者和各类用人单位的权益都应平等保护劳动关系的建立、存续和终止以及劳动关系双方的纠纷处理，由劳动关系双方依法自主协商决定

劳动关系的内容是劳动力劳动关系具有人身关系和财产关系双重属性劳动关系具有平等性特点劳动关系具有隶属性特点

谁主张，谁举证谁参与，谁举证谁决定，谁举证谁执行，谁举证

劳动关系的内容是劳动劳动关系就是指劳动法律关系劳动关系具有平等性和隶属性劳动关系兼有人身关系和财产关系属性

劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点劳动关系具有平等性和隶属性的特点劳动关系具有雇佣与被雇佣关系的特点劳动关系的内容是劳动

公正性和隶属性平等性和特殊性平等性和隶属性平等性和普遍性