职业生涯锚具有的特点有-X题卡

职业生涯通道职业生涯发展阶段职业生涯锚职业生涯管理

职业生涯锚产生于职业生涯早期职业生涯锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用和整合职业生涯锚可以根据各种测试进行预测职业生涯锚并不是完全固定不变的

职业生涯锚产生于职业生涯早期职业生涯锚强调个体实力，动机和价值观的相互作用和整合职业生涯锚可以依据各种测试进行预料职业生涯锚并不是完全固定不变的

职业生涯锚产生于生涯早期职业生涯锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用和整合职业生涯锚可以根据各种测试进行预测职业生涯锚并不是完全固定不变的

职业生涯锚不能通过测试来预测职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合职业生涯锚一经确定就应固定不变

职业生涯锚产生于职业生涯早期职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合职业生涯锚可以根据各种测试进行预测职业生涯锚并不是完全固定不变的在组织的职业生涯锚管理中，职业生涯锚也能发挥重要作用

职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

职业生涯阶段职业生涯锚职业生涯职业生涯通道

职业生涯职业生涯阶段职业生涯锚职业生涯通道

职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合职业生涯锚不能通过测试来预测

职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础职业生涯锚强调个人能力,动机和价值观三方面的相互作用与整合职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

职业生涯锚产生于职业生涯早期职业生涯锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用的整合职业生涯锚可以根据各种测试进行预测职业生涯锚并不是完全固定不变的

职业生涯锚产生于职业生涯早期职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合职业生涯锚可以根据各种测试进行预测职业生涯锚并不是完全固定不变在组织的职业生涯管理中，职业生涯锚也能发挥重要作用

职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础职业生涯锚强调个人能力,动机和价值观三方面的相互作用与整合职业生涯锚一经确定就应固定不变职业生涯锚不能通过测试来预测

职业生涯锚产生于职业生涯早期职业生涯锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用和整合职业生涯锚不能根据各种测试进行预测职业生涯锚是完全固定不变的

职业生涯锚具有的特点有( )。