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多项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：中级人力资源管理
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：12次
试卷题量：20题

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试卷预览

1多项选择题 3分

在帮助组织引进新的文化时人力资源管理部门或人员必须做到

A. 定义和阐明文化变革的概念
B. 阐明为什么文化变革时企业成功的核心
C. 营造文化变革的环境
D. 定义评估现有文化和理想的新文化的构成以及衡量二者之间差距的方法
E. 确定创造文化变革的备选方案

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2多项选择题 3分

团队奖励计划可以分为

A. 实施奖励计划
B. 长期绩效奖励计划
C. 管理激励计划
D. 基于团队的奖励计划
E. 收益分享计划

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3多项选择题 3分

法约尔模型的主要特点有

A. 职能分工
B. 直线参谋制
C. 管理权力高度集中
D. 双重领导
E. 协调解决问题快

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4多项选择题 3分

系统的绩效考核方法包括

A. 排序法
B. 平衡计分卡法
C. 关键绩效指标法
D. 标杆超越法
E. 行为锚定法

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5多项选择题 3分

笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的

A. 工作态度
B. 品德修养以及组织管理能力
C. 成绩评定能力
D. 操作技能
E. 口头表达能力

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