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勒温的研究发现，放任型领导产生最多的( )表现。

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高工作高关系的领导方式是

__型领导参与型领导民主型领导放任型领导

勒温通过试验发现工作效率最低但人们心情舒畅组织成员之间关系融洽的领导方式是

民主式放任式 __式开明式

按领导的决策方式不同可以将领导方式划分为

__型领导方式任务型领导方式民主型领导方式放任型领导方式

勒温等人把群体领导方式分为

__型领导民主型领导放任型领导集权型领导分权型领导

心理学家勒温通过实验发现领导方式所带来的工作效率最高

开明式 __式民主式放任式

心理学家勒温通过试验发现工作效率最高的领导方式是

开明式放任式民主式 __式

心理学家勒温通过试验发现工作效率最低的领导方式是

开明式放任式民主式 __式

勒温的研究发现从属于领导者的儿童的行为倾向于要么富有攻击性要么缺乏感情

__型放任型指导型民主型

下列属于交易型领导理论的是

俄亥俄州立大学的研究费德勒模型 “途径一目标”理论 PM型领导模式

勒温关于领导行为的研究发现的领导会导致最多的攻击性行为

民主型 __型放任型支持型

幼儿园领导方式的类型有

__型领导方式民主参与型领导方式放任型领导方式权变型领导方式

勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为__型领导和放任型领导他认为放任型领导工作效率

勒温关于领导行为的研究发现的领导会导致最多的攻击性行为

__型民主型放任型指导型

心理学家勒温通过试验发现工作效率最高的领导方式是

开明式放任式民主式 __式

勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为__型领导民主型领导和放任型领导他认为放任型领

勒温的研究发现从属于领导者的儿童的行为倾向于要么富有攻击性要么缺乏感情

__型放任型指导型民主型

勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为民主型领导和放任型领导

勒温的领导风格型理论主要有三种领导风格即__型领导风格民主型领导风格和

适用于规模较小的企业或下属的素质较差的情况的领导风格是

__型领导参与型领导民主型领导放任型领导

心理学家勒温通过试验发现工作效率最高的领导方式是

开明式放任式民主式 __式

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