关于货币延期支付或将来支付的标准说法正确的是( )。

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延期支付是按照预期承诺的时间支付薪酬，预期承诺包括法律授权、合同约定和单位规章等延期支付包括工资和福利延期支付属于即时权益，支付条件包括法定条件和约定条件延期支付属于既得权益，既得权益可以即时兑现

(A) 交换媒介 (B) 价值尺度 (C) 储藏手段 (D) 延期支付或将来支付的标准

工资不应以法定货币支付工资不能以实物代替货币支付工资可以实物代替货币支付工资可以有价证券代替货币支付

工资支付必须是货币形式工资支付不得以实物形式不得以有价证券形式不得规定劳动者消费方式

人民币的国际货币标准代码是 CNY；中国人民银行是中华人民共和国的中央银行；延期支付标准是货币的职能之一；中华人民共和国规定辅币不具备无限法偿的能力。

平行团队一般实行标准的、长期的激励薪酬模式企业通常向流程团队支付基本薪酬,但支付的等级不易过细适当的增薪、被认可的绩效奖励薪酬,对于流程团队是必要的平行团队可以实施一次性认可的货币奖励或一些非货币性的奖励项目团队为了强化竞争意识,奖励薪酬可参照基本薪酬的等级按比例支付

交换媒介价值尺度储藏手段延期支付或将来支付的标准

价值尺度交换媒介延期支付储藏手段

向员工提供的以企业的需求能力为依托以非货币薪酬和延期支付形式为主以国家的强制法令及相关规定为依据

实物支付比等值货币带来的效用大实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点延期支付的福利具有法定性福利的支付有实物支付和延期支付两种形式

交换媒介记账单位价值贮藏创造价值延期支付标准

交换媒介价值标准延期支付标准储藏手段

用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准

延期支付货款支付租金支付利息支付税款支付工资

劳动合同双方当事人在意思表示一致基础上达成的低于最低工资标准的劳动报酬的约定经用人单位领导同意可延期支付劳动者工资工资应当以法定货币支付，特殊情况下可以实物支付最低工资标准由国务院统一制定并公布

基本工资的支付方式是实物支付和延期支付福利的支付方式是现期支付和货币支付基本工资和福利都是一种工资形式在企业的成本项目中，基本工资属于固定成本，而福利是可变成本

(A) 交换媒介 (B) 价值尺度 (C) 储藏手段 (D) 延期支付或将来支付的标准

交换媒介价值标准延期支付标准储藏手段

交换媒介价值尺度价值储藏延期支付的标准