领导者失败的原因往往在于-X题卡

以流程为中心的原则以人为本的团队式管理原则顾客导向原则以上都是

政治作用的根本体现在于用好人领导者不能用人唯亲用干部是领导者的责任领导的根本任务是选用贤人

性格特征领导作风管理能力领导愿望

兴趣不高市场条件恶劣机遇不好人格上不成熟

路径―目标理论管理方格理论领导特性理论归因理论

领导者的意愿只有通过被领导者的行动才能实现被领导者的素养从根本上决定着领导绩效被领导者是完全被动的被领导者是相对的

在领导者影响力的构成中，自然性影响力的强度往往受强制性影响力的制约增强领导者影响力的根本途径在于增强自然性影响力自然性影响力的基础，主要来自专长和品质一般来说，领导者的影响力强于被领导者的影响力强制性影响力是为领导者所独有的

智力不足能力不足经验不足人格不成熟

如果一个ERP项目实施失败了，最大的责任在于项目经理。如果一个ERP项目实施失败了，项目负责人将承担由此所引发经济损失。从领导和被领导的角度出发，项目负责人是领导者，项目经理是被领导者。项目成员中，有两个人因工作原因发生冲突，此问题应用项目负责人负责解决。

维持价格保持价格不变，改进产品、服务、沟通降价提价，同时推出某些新品牌

领导者需要思考如何使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突领导者应该能够帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培训领导者需要思考怎样统揽全局

①②③　 ②③④ ①②④　 ①③④

政治作用的根本体现在于用好人领导者不能用人唯亲用干部是领导者的责任领导的根本任务是选用贤人

领导者失败的原因往往在于( )。