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提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的是（）

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组织变革的过程为

解冻完成改革冻结

勒温认为组织变革的过程包括下列阶段

再冻结改变管理解冻

从探讨组织变革中组织成员的态度出发提出组织变革要经历解冻改变冻结三个过程这是组织变革程序中的

卢因程序克利程序卡斯特程序艾诺芬程序

勒温认为组织变革的过程包括三个阶段解冻变革和

再冻结激励管理目标

按照变革的风平浪静观组织的变革过程分为三个阶段其中不包括

冻结阶段解冻阶段变革阶段重新冻结阶段

将组织变革划分为现状的解冻转变到新的状态重新冻结新的现状三个阶段的是

约翰·科特模式蒙特·卡斯特模式比尔·史密斯模式库特·卢因模式

组织变革的第三阶段是

再冻结变革解冻发现问题

在组织变革的勒温模式中变革三步骤中的最后一步为

解冻再冻结改进变革

下列哪项不属于组织变革的过程

解冻变更调整再冻结

将组织变革划分为现状的解冻转变到新的状态重新冻结新的现状三个阶段的是

比尔史密斯模式约翰科特模式蒙特卡斯特模式库特卢因模式

将组织变革划分为现状的解冻转变到新的状态重新冻结新的现状三个阶段的是

比尔.史密斯形式约翰.科特形式蒙特.卡斯特形式库特.卢因形式

组织变革的过程主要包括

解冻熔化变革再冻结

关于组织变革的程序模式美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发认为组织变革要经历几个阶段它们是

形成解冻变革诊断再冻结

在组织变革的过程中组织成员的要经过的变化阶段是

解冻阶段变革阶段再冻结阶段巩固阶段发展阶段

将组织变革划分为现实状况的解冻转变到新的状态重新冻结新的现实状况三个阶段的是

比尔·史密斯模式约翰·科特模式蒙特·卡斯特模式库特·卢因模式

变革计划的一个有效的方法就是将它分为三个阶段下面制定变革计划的三个阶段的顺序说法正确的是

解冻一冻结一行动解冻一变革一冻结变革一解冻一冻结行动一冻结一解冻

勒温认为组织变革的过程应包括

解冻阶段变革阶段再冻结阶段再解冻阶段再变革阶段

成功有效的企业组织变革需要经历一个有机联系的过程其内容包括

策划解冻维持改革冻结

从探讨组织变革中组织成员的态度出发提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是

卡斯特变革模式库特·卢因模式约翰·科特变革模式直线职能制

变革计划的一个有效的方法就是将它分为三个阶段下面制定变革计划的三个阶段的顺序说法正确的是

解冻-冻结-行动解冻-变革-冻结变革-解冻-冻结行动-冻结-解冻

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