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成功有效的企业组织变革需要经历一个有机联系的过程，其内容包括( )。

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知识管理的主要理论与方法包括哪些内容

企业流程再造虚拟企业学习型组织组织变革

作为一个完善的组织机构其内涵包括等

组织目标组织行为分工与合作规章制度组织变革

人并不拒绝改变而是拒绝被改变这句话在组织变革中的涵义是

变革的主要推动者是广大的员工员工希望变革的进程完全掌握在自己的控制中成功的变革需要最广大员工的参与，成为一种自觉的过程自上而下的变革必然会激起员工的抵触，从而失败

组织变革过程的第一个阶段是

建立联合指导委员会形成变革的紧迫感构思变革设想，制定变革战略采取变革行动

企业公司培训需求分析中组织分析的内容包括

责任分析任职条件分析工作分析组织变革分析组织文化分析

某企业周总在变革的过程中遇到很多问题总是认为自已的组织变革的幅度不大总是不能走在其他企业的前面其实

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从探讨组织变革中组织成员的态度出发提出组织变革要经历解冻改变冻结三个过程这是组织变革程序中的

卢因程序克利程序卡斯特程序艾诺芬程序

提出组织变革要经历解冻改变冻结三个过程的是

勒温克利罗西卡斯特

某企业周总在变革的过程中遇到很多问题总是认为自己的组织变革的幅度不大总是不能走在其他企业的前面其实

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勒温认为组织变革的过程包括三个阶段解冻变革和

再冻结激励管理目标

公共组织变革的过程包括

变革需求的认知组织现状的诊断变革目标和方案的确立变革方案的实施。

联系实际谈谈为什么要进行组织变革组织变革有那些类型

组织变革的导向主要包括四个方面的内容组织的人员导向组织的任务技术导向组织的结构导向和组织的导向

组织变革已经成为企业生存和发展的常态活动企业组织变革的基本原因是______

管理信息化的需要企业领导超越自我的需要企业组织本身发展过程中的矛盾员工职业生涯发展的需要

关于组织变革的程序模式美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发认为组织变革要经历几个阶段它们是

形成解冻变革诊断再冻结

公共组织变革的过程包括哪几个阶段

从探讨组织变革中组织成员的态度出发提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是

卡斯特变革模式库特·卢因模式约翰·科特变革模式直线职能制

在组织变革理论的发展历程中提供了一个系统的组织发展变革方法它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段以

社会技术系统敏感性训练组织发展方格组织发展

当一个组织从成长期到成熟期的过程中组织也需要相应变革你认为如何才能实现有效的变革

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