首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（）

查看本题答案

包含此试题的试卷

管理心理学《管理心理学》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

勒温认为组织变革的过程包括下列阶段

再冻结改变管理解冻

从探讨组织变革中组织成员的态度出发提出组织变革要经历解冻改变冻结三个过程这是组织变革程序中的

卢因程序克利程序卡斯特程序艾诺芬程序

提出组织变革要经历解冻改变冻结三个过程的是

勒温克利罗西卡斯特

将解冻－变革－再冻结作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式

卡斯特模式勒温模式坦尔模式唐纳利模式

按照变革的风平浪静观组织的变革过程分为三个阶段其中不包括

冻结阶段解冻阶段变革阶段重新冻结阶段

组织变革的第三阶段是

再冻结变革解冻发现问题

简述社会心理学家勒温提出的组织变革力场分析方法并利用这一模式简要分析变革的过程

在组织变革的勒温模式中变革三步骤中的最后一步为

解冻再冻结改进变革

哪个学者认为组织的变革应该包括以下三个步骤解冻移动和重新冻结

约翰·科特大卫•麦克勒兰德道格拉斯萨默斯库尔特·卢因

在组织变革的过程中激发要求变革的动机属于

变革阶段解冻阶段再结冻阶段预备阶段

组织变革的过程主要包括

解冻熔化变革再冻结

关于组织变革的程序模式美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发认为组织变革要经历几个阶段它们是

形成解冻变革诊断再冻结

组织变革有哪三个阶段

在组织变革的过程中组织成员的要经过的变化阶段是

解冻阶段变革阶段再冻结阶段巩固阶段发展阶段

变革计划的一个有效的方法就是将它分为三个阶段下面制定变革计划的三个阶段的顺序说法正确的是

解冻一冻结一行动解冻一变革一冻结变革一解冻一冻结行动一冻结一解冻

勒温认为组织变革的过程应包括

解冻阶段变革阶段再冻结阶段再解冻阶段再变革阶段

从探讨组织变革中组织成员的态度出发提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是

卡斯特变革模式库特·卢因模式约翰·科特变革模式直线职能制

变革计划的一个有效的方法就是将它分为三个阶段下面制定变革计划的三个阶段的顺序说法正确的是

解冻-冻结-行动解冻-变革-冻结变革-解冻-冻结行动-冻结-解冻

将组织变革划分为解冻变革冻结3个阶段的学者是

卡斯特卢因沙恩唐纳利

美国管理学家认为组织变革必须要认清变革的对象在组织的运行过程中有四个要素是最重要的任务技术结构和人

格雷纳莱维特戴尔顿勒温

热门试题

更多

热门题库

更多

积极心理学工程心理学地质学基础地图学岩石力学旅游学地图制图学油田开发地质学构造地质学水文地质学地理学海洋科学导论固体地球地球科学地震勘探原理岩石学大气科学