在分支行层面，各商业银行薪酬管理一般采取总行统一领导、分行具体实施的管理模式目前各商业银行初步建立了以股东会作为责任主体的薪酬管理组织架构商业银行普遍加强了对薪酬的管理，不断改进薪酬管理机制，强化和发挥绩效考评在薪酬管理中的作用商业银行薪酬管理通常包括薪酬管理体制、薪酬结构体系、绩效考评和薪酬管理三个方面的基本内容

企业战略通常涉及三个层面的战略

系统开放化包括内容结构与方法三个层面的含义

金融创新包括三个层面的创新即宏观层面中观层面和微观层面

信息内容层面包括形式含义三个层面它们分别对应着语法信息语义信息和语用信息

下列关于战略的说法中不正确的是

公司战略包括总体战略、业务单位战略、职能战略三个层次总体战略包括发展战略、稳定战略和收缩战略三种基本类型业务单位层面的竞争战略包括成本率先战略、差异化战略和集中化战略三种基本类型职能战略仅包括市场营销战略、生产运营战略、研究与开辟战略、人力资源战略和发展战略

企业薪酬战略的类型有三个其中不包括

高薪酬战略低薪酬战略单项薪酬战略平均薪酬战略

经济战略资源安全问题包括预测评估和三个层面

薪酬战略内容包括两个方面最核心的薪酬战略要素有个方面薪酬水平薪酬结构薪酬文化及

企业战略可以划分为三个层次公司战略业务单位战略职能战略下列属于业务单位层面的竞争战略的是

成本领先战略差异化战略信息技术成长型战略