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营造良好的休养环境 尊重风俗习惯 创造与子女团聚的机会 正确对待宣泄 给予积极的心理支持
介入参与式的管理 介入信息平台 介入培训过程 介入绩效评估
要给孩子真正的爱 要给孩子锻炼的机会 要多给孩子鼓励 要营造良好的家庭环境
良好的沟通责任制 共同的信念 团队领导者的能力 良好的团队环境 团队的目标
明确任务目标和构建任务规范平台 积极引入外部资源的组织保障和领导支持 关注成员相互依赖和相互沟通互动 营造成员心理安全气氛,促进团队创造力有序和健康的发展
要营造一个互相信任的氛围 要建立合理有效的沟通机制 强化业务知识、敬业精神的学习和提高 船舶管理人员的带头作用
做好绩效反馈的准备 营造一个良好的沟通环境 给予员工肯定,以鼓励的话语结束绩效反馈 员工是倾听者,不必发表自己的看法和意见。
团队波动阶段 团队形成阶段 团队成熟阶段 团队规范化阶段
保持有效沟通,形成坦诚合作 强调激烈竞争,形成高效合作 正确看待职责与收益的关系,形成资源的合作 营造良好的团队合作氛围,形成积极的合作
克服工作中的障碍 促进部门间的沟通 协调部门间的工作 为员工创造一个良好的工作环境
确保项目团队成员都清楚项目的目标 让团队成员明白项目计划 提高项目成员的自信 营造良好的沟通环境