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与会人员的要求 将同类问题集中排列 将保密性强的议题安排在前面 公司章程对会议议程的规定
怀孕7个月以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动 怀孕4个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间 怀孕5个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间 怀孕6个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间
怀孕3个月以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动 怀孕3个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间 怀孕7个月以上的女职工,不得安排其从事夜班劳动 怀孕7个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间
文员按照上司的指示,应事先调查时间安排对参加者是否方便 什么日期、时间召开会议应要考虑议题的紧急程度 会议场所的选择,要根据会议时间长短、花费多少作决定 文秘人员必须配合会议议程,详细检查各项工作
将保密事项安排在议程的中间 将紧要的事项安排在议程的前端 将不紧要的事项安排在议程的后端 按照会议议案的轻重缓急顺序安排
与会人员的要求 将同类问题集中排列 将保密性强的议题安排在前面 公司章程对会议议程的规定
企业应当保证劳动者每周至少休息两日 企业可以根据实际情况灵活安排周休息日 企业执行国家统一规定的周休息日 企业可以依法取消劳动者周休息时间
适当休息 绝对卧床休息 不必休息 增加休息时间 以上均不是
与会人员的要求 将同类问题集中排列 将保密性强的议题安排在前面 公司章程对会议议程的规定
旅游合同中安排的自由活动时间 每天行程结束到第二天行程开始前的休息时间 没有参加自费项目的部分旅游者的等候时间 旅游者征得导游或领队同意暂时离开团队期间
充分考虑会议的进程, 写出条款式的议程安排 确定会议的召开时间和结束时间并和各部门主管协调 准备好录音录像设备 整理相关议题, 并根据其重要程度排出讨论顺序 把议程安排提前交到与会者手中
劳动者的工作日内的休息时间 工作日之间的休息时间 工作周之间的休息时间 法定的节假日休息时间