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某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业,主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经理直接领导,下设多个职能部门,如总经理办公室、人力资源部、财务部、生产管理部、企划信息部,另外还有自己的投资室、审计室和...
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人力资源职业道德(公共科目)《问答》真题及答案
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材料一国有企业特别是国有大中型企业是我国国民经济的支柱经过近些年的改组改造我国的国有企业有了较大的发
某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业主要生产轿车和轻型汽车该集团由总经理直接领导下设多个职能部
某汽车集团是一个有20年历史的国有大型企业主要生产轿车和轻型汽车该集团由总经理直接领导下设多个职能部
国有企业是商业银行的主要服务对象也是造成我国国有商业银行资产质量不高历史包袱沉重的原因之一现阶段商业
按照国有企业的发展前景判断是否选择该国有企业
仍应该重点争取有大量融资和中间产品服务需求的大型重点国有企业
有目的的筛选资金最为雄厚的国有企业
应在整体评估的基础上,慎重选择处于困境中的中小型国有企业为服务对象
放弃对国有企业的服务
某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业主要生产轿车和轻型汽车该集团由总经理直接领导下设多个
案例奥达汽车集团公司战略实施分析【案例背景】奥达汽车集团公司以下简称奥达集团是一家大型国有企业也是国
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放弃对国有企业的服务
仍应该重点争取有大量融资和中间产品服务需求的大型重点国有企业
有目的地筛选资金最为雄厚的国有企业
应在整体评估的基础上,慎重选择处于困境中的中小型国有企业为服务对象
按照国有企业的发展前景判断是否选择该国有企业
某地拥有百年历史的国有中型企业——无敌水泥厂破产了2000名职工不得不接受这样的一个事实无敌水泥厂从
①②③
②③④
①②
②④
要了解某市国有企业的生产设备情况则总体单位是
该市所有的国有企业
该市每一个国有企业
该市国有企业的每一台生产设备
该市国有企业的全部生产设备
案情2006年4月北京某汽车有限责任公司销售分公司经理黄某与本单位副经理李某销售科长郭某三人均为某国
某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业主要生产轿车和轻型汽车该集团由总经理直接领导下设多个
某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业主要生产轿车和轻型汽车该集团由总经理直接领导下设多个职能部
由第一汽车集团公司生产的货车其型号代码的企业代号为
某汽车集团是一个有20年历史的国有大型企业主要生产轿车和轻型汽车该集团由总经理直接领导下设多个
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新建企业的组织在设计时应避免产生
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关于德尔菲法说法错误的是
组织结构整合是企业最常用的组织结构变革方式是一种
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狭义的人力资源规划即企业的
通过观察历年企业内部人数的变化找出组织过去人事变动的规律由此推断未来的人事变动趋势和状态的方法是
立体组织或多维立体矩阵可称为
模拟分权制属于的部门结构设计的模式
动态的组织设计理论在静态组织设计理论的基础上扩展的内容有
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从内容上讲狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划人员补充计划和
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