关于企业文化，下列说法不正确的是( )。

查看本题答案

包含此试题的试卷

企业文化就是指企业的管理方式企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感和荣誉感等企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理” 与“软约束” 的有机统一企业文化是组织成员相互沟通的机制

企业文化必须以现有企业战略为基础企业文化为企业战略提供成功的动力企业文化是企业战略实施的关键企业文化应适应和协调企业战略

广义的企业文化就是指企业的精神文化企业精神是广义的企业文化的核心企业文化作为一种群体意识，不是企业自觉形成的广义的企业文化不包含企业创造的物质文化

最先提出企业文化的国家是日本企业文化它是企业管理的重要因素它是企业职工在一定的工作环境中，并在劳动和生活过程中创造出来的物质成果和精神成果的表现职业道德是企业文化的重要组成部分

员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提职业道德与企业文化没有太多的关联性员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关企业形象是外在现象，与企业文化没有内在联系

企业环境企业作风企业形象企业盈利

市场式的企业文化强调创新和创业企业文化的实质就是企业内部的物质条件强调组织结构的正规化是家族型企业文化的特点企业文化表现为一种具有企业个性的信念和行为方式采用优质产品策略的企业适合“发展式+市场式”的企业文化

企业环境企业作风企业形象企业盈利

反映了企业的内部价值观反映了企业中人员的态度和做事方式企业文化总能发挥积极的作用可以体现在企业战略中

反映了企业的内部价值观反映了企业中人员的态度和做事方式企业文化总能发挥积极的作用可以体现在企业战略中

市场式的企业文化强调创新和创业企业文化的实质就是企业内部的物质条件强调组织结构的正规化是家族式企业文化的特点企业文化表现为一种具有企业个性的信念和行为方式采用优质产品策略的企业适合“发展式+市场式”的企业文化

企业文化中的团队理念是:乐于分享共同成长企业文化中的安全理念是:安全第一预防为主企业文化中的服务理念是:精于细节创造感动企业文化中的行为准则是:铁军精神风险精神企业文化中的学习理念是:终身学习能者为师

物质层是企业文化的载体精神层是企业文化的核心制度层约束着精神层的建设制度层是企业文化的灵魂

企业文化具有导向功能企业文化具有整合功能企业文化具有娱乐功能企业文化具有激励功能

能够量度出不同企业之间的文化差别能够反映企业文化特征维度相互独立，满足统计检验的要求以上说法都不正确

立足学习教育平台，提升合规操作意识依托检查监督平台，营造合规文化氛围开展丰富多彩的企业文化将企业文化建设融入合规文化建设全过程

职工的职业道德是企业文化发挥作用的前提和关键职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用职工是否具有较高的职业道德水平,对企业作风和企业礼仪没有太大影响任何企业文化必须以企业职工为中介

反映了企业的内部价值观反映了企业中人员的态度和做事方式企业文化总能发挥积极的作用可以体现在企业战略中

自上而下自下而上横向协调以上说法都不正确

员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提职业道德与企业文化没有太多的关联性员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关企业礼仪是外在表象，与企业文化没有内在联系