保证了企业的人力资源的配置权它是企业生产经营权的重要组成部分-X题卡

投资决策权留用资金支配权资产处置权生产经营决策权

本地区的人口总量与人力资源供给率企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求企业生产技术水平的提高对人力资源需求的影响企业的财务资源对人力资源需求的约束预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模

从配置的方式来看，可以分为企业人力资源的空间和时间配置从配置的性质来看，可以分为企业人力资源的数量与质量配置从配置的范围来看，可以分为企业人力资源的个体与整体配置从配置的成分来看，可以分为企业人力资源的总量与结构配置从配置的成分来看，可以分为企业人力资源的总体与结构配置

企业整体规划企业人员规划企业组织规划企业制度规划

人员招聘岗位分析人员配置人力资源规划

企业的外部经营环境变化企业未来的生产经营状况企业过去的人员变动规律企业员工的离职率

有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率有利于促进企业生产经营活动的顺利进行有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益

企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求企业人力资源预测的方法企业的财务资源对人力资源需求的约束企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响

企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求企业人力资源预测的方法企业的财务资源对人力资源需求的约束企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响

有出口经营权的生产企业无出口经营权的生产企业有出口经营权的外贸企业无出口经营权的外贸企业

企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模企业的财务资源对人力资源需求的约束企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响职业市场状况

有利于促进企业生产经营活动的顺利进行有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益

企业未来某个时期的生产经营任务极其对人力资源的需求预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响企业降低产品或服务质量对人力资源需求的影响企业的财务资源对人力资源需求的约束

企业劳动人事管理企业资源管理企业生产经营管理企业人力开发管理

提升员工职业生活质量实施企业短期年度计划支持企业生产经营活动提升人力资源的竞争优势

人力资源法律政策实施

投资决策权留用资金支配权资产处置权生产经营决策权

投资决策权流金支配权资产处置权生产经营决策权

( )保证了企业的人力资源的配置权，它是企业生产经营权的重要组成部分。