在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容不包括( )

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工作总结财务报告绩效评价工作计划

绩效目标管理绩效主客体管理绩效运行跟踪监控管理绩效评价实施管理绩效评价结果反馈和应用管理

绩效管理的外延比较宽泛绩效管理是一个复杂的管理活动过程绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段

对被考评者全面的,全过程的诊断对企业绩效管理体系的诊断对企业组织的诊断对企业绩效管理制度的诊断对考评者个别专门的诊断

对企业绩效管理系统的全面诊断各个单位主管应承担的责任各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧各单位的领导要与考评员工认真沟通各个单位要认真总结经验和教训

绩效计划绩效沟通绩效考评绩效诊断绩效总结

绩效辅导沟通绩效改进沟通绩效考评沟通绩效计划沟通

原因愿景目标监控

对企业绩效管理体系的诊断对绩效考评指标和标准体系的诊断对考评者全面过程的诊断对被考评者全面全过程的诊断对企业组织的诊断

在各个层面上下级之间进行绩效面谈沟通管理信息相互激励的过程对企业绩效管理系统的全面诊断对企业管理状况和水平进行必要检测和评估、诊断的过程

在各个层面上下级之间进行绩效面谈沟通管理信息相互激励的过程对企业绩效管理系统的全面诊断对企业管理状况和水平进行必要检测和评估,诊断的过程

对企业组织对企业绩效管理体系对企业绩效管理制度对绩效指标和标准体系对被考评者全面、全过程

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