按照绩效面谈的具体过程及特点可以将其分为四类，其中( )尤其适用于那些参与意识不强的下属。

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综合式绩效面谈结构式绩效面谈解决问题式面谈单向劝导式面谈

深入沟通式面谈解决问题式面谈双向倾听式面谈单向劝导式面谈

单向劝导式面谈解决问题式面谈双向倾听式面谈综合式绩效面谈单向指导型面谈

单向劝导式双向倾听式解决问题式综合式指导式

单向指导型面谈解决问题式面谈双向倾听式面谈综合式绩效面谈

单向劝导式面谈双向倾听式面谈解决问题式面谈综合式面谈分析问题式面谈

解决问题式面谈单向劝导式而谈绩效考评式面谈双向倾听式面谈综合式绩效面谈

解决问题式面谈单向劝导式面谈绩效考评式面谈双向倾听式面谈综合式绩效面谈

解决问题式面谈单向劝导式面谈绩效考评式面谈综合式绩效面谈双向倾听式面谈

解决问题式面谈单向劝导式面谈双向倾听式面谈提出问题式面谈

解决问题式面谈单向劝导式面谈绩效考评式面谈双向倾听式面谈沟通互动式面谈

单向劝导式面谈双向倾听式面谈解决问题式面谈综合式绩效面谈分析问题式面谈

单向劝导式面谈双向倾听式面谈发现问题式面谈综合式绩效面谈