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发现经理人和CEO们的时间分配具有不连续性的管理学家是（）。

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目标管理是美国管理学家_________于1954年提出的

管理学家彼得•德鲁克认为单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存因此他提出企业目标唯一有效

信誉至上创造顾客技术创新质量优良

美国著名的管理学家_________将各种各样的管理学派比喻成管理理论丛林

将管理学的人性研究由经济人转向社会人这一管理理论发展上的重大突破是由的管理学家们完成的

管理过程学派科学管理理论行为科学理论系统管理学派

最早提出人力资源一词的是当代著名的管理学家泰勒时间是1954年

对错

与经理人相比CEO的时间分配比较连续

最早发现经典性条件反射现象的是苏联心理学家维果斯基

行为科学的管理学家们将管理学关于人性的研究课题由经济人转向社会人是管理学的一个重大突破

心理学家发现不论民族国家地区儿童获得语言过程的顺序具有一致性这说明儿童心理发展年龄特征具有特点

阶段性特殊性连续性一般性

美国管理学家卢瑟吉利克与英国管理学家林德尔厄威克提出了有名POSDCORB管理职能即计划组织和

人事协调指挥报告预算

美国管理学家分析了造成各种管理理论和管理学派相互盘根错节这一现象的原因

美国管理学家切斯特·巴纳德在其著作经理的职能}中提出管理者的权威来自上级的认可

英国管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学家泰罗法约尔韦伯等人的观点提出了十五条组织原则

在20世纪中持连续性发展观的发展心理学家居多

目标管理是美国管理学家彼得·德鲁克提出的.

认为管理就是决策的美国管理学家是.

管理学家巴纳德在1938年出版被称为美国管理文献中的经典著作是

《组织原理》《经理人员的教育》《经理人员的职能》《管理学原理》

认为管理就是决策的管理学家是

管理学家彼得·德鲁克认为单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存因此他提出企业目标唯一有

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发现经理人和CEO们的时间分配具有不连续性的管理学家是

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